Девы,у меня вопрос.может и глупый...Сегодня,1 июня,кончается мой декретный отпуск,так как ребёнку исполняется 3 года.В сад я смогу его отдать в сентябре.Получается перерыв в трудовом стаже 3 месяца.Не считается ли уход за ребёнком -инвалидом трудовым стажем?Или это не мой случай?))Может кто знает?)Или куда обратиться?Чтоб узнать.

как раз на прошлой неделе обращалась по поводу увольнения к бесплатному юристу в социальном центре , где Андреич стоит на учёте как ребёнок - инвалид . если я собираюсь увольняться , то моя запись в трудовой по моей инициативе может выглядеть не просто как уволена по собственному желанию, а по уважительной причине.. т.е. Уволена по собсвенному желанию с необходимостью осуществления ухода за ребёнком - инвалидом в возрасте до 14 лет . часть 1, ст. 77 тк РФ . эта запись обеспечивает непрерывный стаж до момента снятия ребёнка с инвалидности . единственное , что в последующем некоторые работодатели по разному могут отнестись к такой записи . кто то не обратит внимание , а кто то ..сами понимаете .. может в твоём случае надо продлять декретный отпуск ? Наташ, хочешь , я позвоню узнаю завтра , мне не сложно .

А меня просто уволили по собств. желанию.
да,Даш,узнай пожалуйста.

Nata Knau, раньше стаж не прерывался, если встаешь на биржу труда (ну и деньги еще будут платить) до сентября можно спокойно "простоять"

Наташ, тебя что вчера уже уволили чтоли?

Конечно уволили)декретный отпуск закончен)


На бирже труда жёстко..)там если 2 раза необосновано откажешься,выпрут)А у меня есть местечко куда я пойду),но это будет не раньше сентября)Не хочется терять 3 месяца..И в сад только с сентября пойдём..короче полная ....

мне кажется,что если ты сейчас будешь осуществлять "уход за ребенком-инвалидом"(раньше ведь не на тебя было заявление написано?),то это время входит в трудовой стаж...

Натуль, юрист сказал, что ты имеешь право 60 дней в году брать отпуск за свой счёт по предоставлению розовой справочки . т.е. выйти на работу в положенный срок ,по окончании отпуска и написать заявление на отпуск за свой счёт на основании справки об инвалидности ребетёнка .

60 дней - это два месяца не хватает чуть чуть.
А по поводу ухода за ребенком инвалидом стоит подумать. Хотя сейчас при назначении пенсии пенсии стаж уже не сосбо и важен, важны страховые взносы которые за вас отчисляет организация.
Для того что бы оформить в ПФ компенсацию по уходу за ребенком инвалидом необходимо:
1. Справка из ЦЗ о том, что у них на учете вы не состоите.
2. Трудовая книжка с увольнением
3. Розовая справка МСЭ
4. Страховое свидетельство ребенка (СНИЛС)
5. Паспорт мамы
Вроде все, когда заявление будет написано к пенсии малыша будет прибавлена небольшая денежка

Дашуля,Светик,спасибо!!!
Что бы я без вас делала)))))

А еще можно просто уточнить формулировку:" уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до 14 лет."
Тогда и стаж не прерывается (что сейчас важно только при оплате больничных), и нет необходимости "светить" инвалидность. Для работодателя это никаких нигрузок не несет, все зависит от отношений на работе. Пойдут навстречу - издадут приказ в дополнение к приказу об увольнении, и изменят запись.

Девы, подскажите, может кто сталкивался: я декретница на декретном месте ( девочка(1) на постоянной ставке забеременела , я(2) устроилась на ее место, я тоже пошла в декрет, и на моем месте тоже работает девочка(3)) так вот скоро девочка (1) выйдет на работу, и я никак не могу добиться правды от работодателя, что будет со мной..уволят нас двоих: (2) и (3), уволят только (3), а я буду защищена на время декретного отпуска...?????

irina78? на время декрета ты будешь числиться на работе, как только декрет закончится с тобой должны расторгнуть срочный договор.

А у меня знакомая работала в сбербанке, ее уволили по окончании срочного договора, когда ребенку только три месяца исполнилось.
Все по закону, говорят.... Так что, и такое бывает, не смотря на все лозунги о защите материнства.

А я уволилась "по собственно желанию, по уходу за ребенком до 14 лет". Т.е. я не захотела за ребенком-инвалидом запись...Мало ли снимут инвалидность хотя это мечты

Т.е. грубо говоря пробела в трудовой не будет. Это будет считаться беспрерывный стаж...Это после консультации с юристом по трудовым делам)

Я заявление написала за 2 недели до 1.5 лет.Смысл был в том. что на работе платили бы 50 р в месяц после 1.5. А в собесе, по увольнении 5000 р в месяц. Разница хороша получается)

я получала на работе 50р до 3 лет и 5 000 от райсобеса каждый месяц.мне сказали что это законно.мне не платили от пенсионного по уходу за ребёнком как "работающей".а райсобес платил.

Вот такую информацию нашла на одном из форумов.
С 1 января 2012 г. в Питере матерям находящимся по уходу за детьми инвалидами будут платить 10 000 рублей.Этого добилась одна мамочка. Она добивалась на уровне РФ чтобы нам был присвоен статус мать-сиделка и оплаты за труд. Она проживает в городе С- Пб . На уровне РФ ей отказали а вот на уровне С-Пб ей удалось это пробить.Об этом было написано в одной из газет , сама читала эту статью.

Ника, такие деньги будут платить только тем детям, у кого в ИПР степень ограничения 3. Таких детей по Санкт-Петербургу чуть более 800. И эти деньги будут перечислятся на детскую карту ребенка(до 7 лет). После 7 лет наличными. Вот здесь очень актуально обсуждают эту новость http://forum.littleone.ru/showthread.php?t...08&page=970 Там по моему даже есть ссылка, где поточнее можно узнать про эту информацию.

Я на Особом детстве прочитала, одна женщина написала без подробностей. Ну да, потом появился комментарий, что это будут тяжело больные дети.

да, Никусь, snezik права . эта женщина из СПб знакомая моей сестры . они с ней недавно ходили в пенсионный фонд , там ещё никто ни сном ни духом об этом типа не знают. так что это всё пока очень призрачно . на счёт 3 группы ИПР это точно , и нужно проходить снова мсэк для подтверждения . и видимо эти деньги если и будут , то всё таки безналом на детскую карту . вот так мне сестрёнка объяснила.

Двеочки, помогите, кто что знает
Так получилось, что в связи с семейными обстоятельствами я не смогу выйти на работу, как планировала 1 декабря, а 1 января заканчивается декретный до 1,5 лет.
Узнавала в собесе про пособие в 5000 по уходу за ребенком инвалидом до 3х лет - они говорят - нет такого. Если кто и платит, то точно не собес, узнавайте, мол, где то еще.
Получается, я буду получать 50р. с работы и все?
Хочу спросить, это пособие только для жителей определенных регионов? Или просто платит НЕ собес, и это есть везде?
Где можно узнать? Или может кто нибудь подскажет?

кошмар какой. в регионах, конечно, жизнь другая, но в Москве, если ты неработающий родитель и у тебя ребенок -инвалид, платят 4500 рублей. я не получаю, т.к. работаю, но буквально недавно была послана в собесе в тот кабинет для уточнения, прям даже расписку взяли, что пойду и уточню положено ли мне или нет!

У нас регион северный и часть доплачивает округ, все вместе с компенсацией квартплаты получается порядка 14 тыс (+-1000, в зависимости от месяца) это платит не соц защита, а пенсиоонный фонд. посмотрите вот это http://admhmao.ru/socium/molod/god_molod/kniga/gl12.htm, это к нашему округу относится, но все федеральные выплаты очень хорошо расписаны

я получала 5000 руб в месяц..а с нового года будет 6000......

Здравствуйте!
Необходимо ли согласие начальства на предоставления 4 дополнительных дней отпуска по уходу за ребенком инвалидом?
Нужна ли на заявлении виза "не возражаю" или просто так, написать, зарегистрировать и все. Что делать, если непосредственный начальник такое заявление подисывать отказался и все. Говорит, что работы много...

На заявлениях, которые я пишу, зав-щая делает роспись:"Не возражаю." Но это в этом садике, а в предыдущем вся на к-ки изводилась. С грехом пополам один день выпрашивала.

Вот и я так же.... Надоело!!! Воя я и думаю, может пожаловатья на нее кому? Только как?

Муж берёт эти дни каждый месяц,без проблем.Это закон,от начальства не зависит.

По закону может и положено. Только наш папа в первый раз за все года в этом месяце взял два дня. И чуть от счастья не умер, что столько дел переделал в свободные выходные)))))))

Галина,пособие по уходу за ребёнком-инвалидом платит пенс.фонд.У нас в Ростове -это 1200 руб,у вас я думаю примерно столько же(не далеко живёте)Если сидите с ребёнком 8 лет,то на пенсию идёте с 50 лет.

Сидеть с ребенком на инвалидности 8 лет дома? Или ребенок на инвалидности воспитывается в семье работающей мамой более 8 лет?

Если ребёнок-инвалид и мама не работает,только получает пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, и сидит с ним дома 8 лет,то ей пенсия назначается с 50 лет

Вобщем,если у вас ребёнок на инвалидности и вы работаете,то пенсия в 55 лет,а если не работаете в течение 8 лет с ним сидите,то в 50 лет.Вот!

не совсем верно...
у мамы должен быть трудовой стаж, как минимум 15 лет, причем этим правом может воспользоваться ЛЮБОЙ из родителей ребенка-инвалида. т.е. неважно был ли оформлен на него отпуск по уходу за ребенком-инвалидом или нет.

"ФЗ от 17.01.2001 № 173-ФЗ
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям гражданам:
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:...одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;..."

с сайта Пенс.фонда:
"В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 28 Федерального закона от 17.12. 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.
В соответствии с Правилами обращения за назначением пенсии, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую назначение пенсии носит заявительный характер.
В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, для назначения досрочной пенсии по старости, как родителю инвалида с детства, необходимы, помимо общеустановленных — заявление, паспорт и т. д., следующие дополнительные документы:
свидетельство о браке;
свидетельство о рождении детей;
справка органов местного самоуправления, подтверждающая факт воспитания ребенка до 8-летнего возраста;
документ, подтверждающий факт, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком инвалидом (справка МСЭК).
Копии документов представляются заявителем вместе с подлинниками."

причем, сейчас честно говоря, не нашла комментарии к закону, но досрочная пенсия назначается даже в том случае если ребенок был помещен напримерв дом-инвалидов(специализированное учреждение), без лишения родительских прав, естественно...






совсем не верно...
из своего трудового стажа, вы можете ни одного дня ни сидеть дома... все равно имеете право на досрочное назначение пенсии..

и еще..
"...При определении права на досрочную пенсию по старости не имеет значения, является ли ребенок инвалидом на момент установления пенсии его родителю. То есть возможны случаи, когда инвалидность с детства установлена после достижения ребенком 18 лет, однако это не лишает его мать или отца, воспитавшего данного ребенка, признанного впоследствии инвалидом с детства, возможности получить пенсию по старости досрочно..."

Непонятно как ребёнок после достижения им возраста 18 лет(т.е совершеннолетний,взрослый человек)может быть признан инвалидом с детства,если в детстве(т.е.до 18 лет) инвалидность не была установлена?С 18 лет ставят группу I,II,III.


Моему сыну оформили инвалидность сразу после рождения(в 4 мес.),на тот момент у меня был стаж 11 лет.В ПФ мне сказала девушка:если будете сидеть дома с ребёнком и получать пособие 8 лет,то пойдёте на пенсию с 50лет.Эти 8 лет входят в трудовой стаж.Ну я так поняла её ...

"...Какое отличие между понятиями «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства»?

«Инвалид с детства» - это причина инвалидности, устанавливаемая одновременно с группой инвалидности. Указанная причина определяется гражданам старше 18 лет, в случаях, когда инвалидность вследствие заболевания, травмы или дефекта, возникшего в детстве, возникла до 18 лет. Эта причина инвалидности может быть определена и в том случае, если по клиническим данным или по последствиям травм и врожденным дефектам, подтвержденным данными лечебных учреждений, у инвалида в возрасте до 18 лет (до 1 января 2000 г. – в возрасте до 16 лет) имелись признаки стойких ограничений жизнедеятельности. Лицу в возрасте до 18 лет, признанному инвалидом, устанавливается категория «ребенок-инвалид»..."

то что подчеркнуто-т.е. инв-ть не была установлена, но имеются данные о том, что признаки ограничений жизнедеятельности были...

т.е. понятие "инвалид с детства" устанавливается именно после 18 лет. В данном случае(неустановленная инв-ть до 18 лет),как вариант, до 18 лет было заболевание,являющееся причиной инвалидности, но по каким-то причинам инв-ть не была установлена(родители, например, не захотели..), а после 18 лет человек самостоятельно обратился на МСЭК...


Да, отпуск по уходу за ребенком-инвалидом входит в стаж...
Посмотрю в комментариях к ФЗ, потом уточню, но точно помню,что читала о том что если, например, мама захочет перейти с досрочной трудовой пенсии в связи с воспитанием инвалида с детства на другую пенсию (допустим, пенсию по старости по достижении возраста 55 лет), досрочная пенсия может быть назначена отцу за того же самого ребенка. Настаивать сейчас не буду, нужно уточнить...

А-а-а-а-а-а-а понятно,хоть просветили меня!Ну,да всё логично.

не могу найти именно официальных комментариев, но вот что пишут юристы в консультациях:

"...Соответственно для возникновения права на досрочное назначение пенсии женщине необходимо:
- воспитание ребенка до 8 лет;
- признание ребенка ребенком-инвалидом;
- наличие страхового стажа 15 лет, в который включается периоды ухода за ребенком-инвалидом (включаются, если есть любые периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы);
-достижение возраста 50 лет..."

"...В качестве документа, подтверждающего факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, предъявляется справка жилищных органов или органов местного самоуправления и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта. - Пункт 38 ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (приложение к постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 16/19па)..."

т.е. "воспитание ребенка .." и "нахождение в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом" это все-таки немножко разные вещи..
именно "нахождение в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом" засчитывается в стаж, но не является обязательным условием назначения досрочной пенсии..
Вот как-то так...

Спасибо, Алена))))) Все, что ты перечислила раннее, я знала, но после слов мамы Вани возникли непонятки) И соответственно выплыл вопрос)

да не за что.. рада, если кому-то будет полезным, ну и для себя на будущее..

Девочки, вопрос а формулировка " уволена по собственному желанию по уходу за ребенком" или " по уходу за ребенком инвалидом" обе дают стаж или только слово инвалид? А то увольняться собралась на год и не знаю какую формулировку делать.

Оформляла в пф нашу инвалидность, так мне женщина вообще сказала, что хоть год у ребенка инвалидность то оба родителя имеют право раньше уйти на пенсию и вместе. Я начала говорить о том, что читала. Мне ответили ,что ы не так поняла.

а как надо читать и где?

Не знаю. Может что новое вышло. Но её слова я написала.